- Elas apostam em miscigenações diversas, combatem o preconceito em todos sentidos e entendem que o intelecto produtivo, independe do gênero, do etarismo, da religião, da aparência, se possui comorbidade ou se são portadores de (PNE), isso guardadas às proporções que afetem a intelectualidade do indivíduo.
- O intelecto, está direcionado ao cérebro delas e suas cognições cerebrais, jamais a definições preconceituosas ou equivocadas.
São corporações dos sonhos, super disputadas no mercado de trabalho.
Exemplos Existem...
- Microsoft: Reconhecida por promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, a Microsoft destaca a igualdade e inclusão em sua cultura corporativa.
- Salesforce: Esta empresa está comprometida em promover a diversidade e igualdade, implementando diversas iniciativas para criar um ambiente inclusivo.
- Accenture: Reconhecida por seus esforços em diversidade e inclusão, a Accenture trabalha ativamente para criar uma força de trabalho que reflita uma ampla gama de origens e perspectivas.
- IBM: A IBM tem um compromisso de longa data com a diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho onde os funcionários se sintam valorizados, independentemente de suas diferenças.
- Google: O Google possui iniciativas para melhorar a diversidade, equidade e inclusão, visando criar um ambiente de trabalho que acolha pessoas de todas as origens.
- Johnson & Johnson: Com foco em diversidade e inclusão, a Johnson & Johnson se esforça para criar um ambiente onde os funcionários possam ser autênticos em seu trabalho.
- Procter & Gamble (P&G): A P&G é dedicada a promover um ambiente de trabalho inclusivo, fomentando a diversidade em todos os níveis da organização.
- Cisco: A Cisco é reconhecida por seu compromisso com a diversidade e inclusão, implementando programas para garantir um ambiente de trabalho equitativo e acolhedor.
- Intel: A Intel enfatiza a diversidade e inclusão, buscando criar um ambiente que valorize e respeite as contribuições de todos os indivíduos.
- Banco do Brasil: Reconhecido por seus esforços em diversidade e inclusão, o Banco do Brasil trabalha ativamente para criar um ambiente de trabalho que reflita a diversidade das comunidades que atende.
- Fato é que, para estes grupos, a ética é inegociável, e com atitudes de respeito recebem de volta, um colaborador leal, com caráter ilibado, meramente pelo tratamento recebido.
- Por possuírem um processo claro e objetivo, muitas vezes implantados, cortando na própria carne, eliminam lobos em pele de cordeiro, parasitas que vão minando dia a dia, o interesse de permanência dos profissionais sérios.
Um Pensamento Explica o Processo...
Uma frase atribuída a "Abraham Lincoln":
(16° - Presidente dos Estados Unidos) 🇺🇲
"- Pode-se enganar alguns por algum tempo;- Pode-se enganar muitos por muito tempo;- Mas, não se pode enganar a todos, todo o tempo."
Warley Lúcio - 2023
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