Futuro Tecnológico Global

INOVAÇÕES NO SEU AGORA:

Já estão em produção, enquanto você se informa aqui, laboratórios e corporações trabalham em inovações tecnológicas em itens existentes e muitos outros itens novos, que irão alterar sua realidade radicalmente.

A próxima evolução em telecomunicações para o mundo está fortemente ligada a tecnologias emergentes que prometem revolucionar a conectividade e as interações digitais. 

Algumas das principais tendências incluem:

1. 6G - A Próxima Geração de Redes Móveis

• O 6G, previsto para começar a ser implementado por volta de 2030, trará velocidades de transmissão muito superiores às do 5G, ultrapassando 1 Tbps.
• A latência será praticamente inexistente, possibilitando experiências como realidade estendida (XR) em tempo real, comunicações holográficas e maior integração homem-máquina.

2. Internet das Coisas (IoT) Massiva e Inteligente

• A conectividade de dispositivos inteligentes será ampliada para bilhões de dispositivos, permitindo automação total em cidades inteligentes, agricultura de precisão, saúde remota e indústria 4.0.
• Protocolos de IoT mais avançados garantirão maior eficiência energética e comunicação entre dispositivos.

3. Redes de Comunicação Quântica

• A computação e comunicação quântica, ainda em desenvolvimento, promete oferecer segurança de dados incomparável por meio de criptografia quântica.
• Isso será essencial para transações financeiras, comunicação governamental e proteção de dados sensíveis.

4. Conectividade Global com Satélites de Baixa Órbita (LEO)

• Redes como as da Starlink, Amazon Kuiper e OneWeb expandirão o acesso à internet de alta velocidade para áreas remotas e inacessíveis.
• Isso reduzirá desigualdades digitais e conectará bilhões de pessoas sem acesso à internet.

A conectividade à internet tem sido um desafio em regiões remotas e isoladas, onde infraestrutura terrestre é limitada ou inexistente. 

No entanto, a solução para este problema está no céu, com o avanço das redes de satélites de baixa órbita (LEO). 

Empresas como Starlink, Amazon Kuiper e OneWeb estão liderando esta revolução, prometendo transformar a maneira como o mundo se conecta.

O Que São Satélites de Baixa Órbita (LEO)?

Diferentemente dos satélites geoestacionários, que operam a cerca de 36 mil km da Terra, os satélites de baixa órbita estão entre 500 e 2.000 km de altitude. 

Essa proximidade traz vantagens significativas:

• Menor latência: Comunicação mais rápida e eficiente.
• Cobertura global: Conexão em áreas remotas e difíceis de alcançar.
• Facilidade de implantação: Redução da dependência de infraestruturas físicas como cabos e torres.

Impacto na Inclusão Digital

Atualmente, cerca de 2,7 bilhões de pessoas em todo o mundo ainda não têm acesso à internet. 

As redes de satélites LEO estão mudando este cenário ao fornecer:

• Internet de alta velocidade em regiões rurais e isoladas.
• Conectividade para comunidades sem infraestrutura terrestre.
• Suporte a serviços essenciais, como educação online, telemedicina e comércio digital.

Ao democratizar o acesso à internet, essas tecnologias reduzem desigualdades sociais e econômicas, permitindo que mais pessoas participem da economia global digital.

Os Líderes do Mercado LEO

• Starlink (SpaceX): Já possui milhares de satélites em órbita e oferece serviços em mais de 50 países.
• Amazon Kuiper: Planeja lançar mais de 3.000 satélites para oferecer cobertura global.
• OneWeb: Com foco em empresas e governos, já está conectando comunidades remotas em parcerias estratégicas.

Desafios e o Futuro

Apesar das promessas, as redes LEO enfrentam desafios como:

• Poluição espacial: A proliferação de satélites pode aumentar os riscos de colisões.
• Alto custo inicial: Ainda que os preços estejam caindo, o serviço pode ser caro em algumas regiões.
• Regulamentação: A implementação global exige coordenação entre países.

Mesmo assim, o potencial transformador dessas redes é inegável. 

Com investimentos crescentes e avanços tecnológicos, espera-se que a conectividade por satélites LEO se torne uma ferramenta essencial para a inclusão digital nas próximas décadas.

5. Inteligência Artificial (IA) e Redes Autônomas

• A IA será integrada às redes de telecomunicações para otimizar o gerenciamento de tráfego, manutenção preditiva e personalização da experiência do usuário.
• Redes autônomas baseadas em IA poderão ajustar parâmetros em tempo real, garantindo maior eficiência e estabilidade.

6. Realidade Estendida (XR) e o Metaverso

• A telecomunicação sustentará o crescimento do metaverso, permitindo interações imersivas e colaborativas em ambientes virtuais para trabalho, lazer e educação.
• Tecnologias como realidade aumentada (AR) e realidade virtual (VR) terão suporte de infraestrutura de baixa latência.

7. Fibras Ópticas Avançadas e Redes Híbridas

• Avanços em fibras ópticas, como o uso de frequências além do espectro visível, permitirão maior capacidade de dados.
• Redes híbridas combinando fibras ópticas e tecnologia sem fio de última geração serão comuns.

Essa convergência de tecnologias criará um ecossistema digital global mais rápido, inteligente, inclusivo e seguro. 

A Transformação do Mercado de Trabalho: 

O Impacto da inovação tecnológica gera transformações avassaladoras no cotidiano, pois a ela nunca ocorre de forma isolada. 

Ela impacta profundamente a sociedade, moldando comportamentos, estilos de vida e, principalmente, o mercado de trabalho. 

O avanço contínuo de tecnologias disruptivas, como inteligência artificial, automação, internet das coisas (IoT) e computação quântica, está eliminando profissões tradicionais, mas também criando novas oportunidades com alto valor agregado.

O Fim de Algumas Profissões:

A automação de tarefas repetitivas e previsíveis está acelerando a extinção de diversas profissões, especialmente aquelas baseadas em rotinas padronizadas. 

Exemplos incluem:

• Operadores de caixa: Substituídos por sistemas de autoatendimento.
• Trabalhadores industriais: Robôs industriais assumem funções de montagem e produção.
• Assistentes administrativos: Softwares de gestão automatizam processos antes manuais.

Essas mudanças não são apenas uma ameaça, mas um convite à reinvenção profissional.

O Nascimento de Novas Profissões:

Ao mesmo tempo, novas áreas de atuação surgem, exigindo habilidades específicas e um olhar inovador. 

Algumas profissões em alta incluem:

• Engenheiros de Inteligência Artificial: Desenvolvendo sistemas capazes de aprender e tomar decisões.
• Especialistas em Segurança Cibernética: Protegendo dados e sistemas em um mundo cada vez mais digital.
• Projetistas de Redes Ópticas e Conectividade 6G: Planejando a infraestrutura das redes do futuro.
• Gestores de Sustentabilidade e Tecnologias Verdes: Integrando inovação tecnológica e preservação ambiental.
• Cientistas de Dados: Analisando grandes volumes de informações para insights estratégicos.

Essas profissões têm alto valor agregado porque combinam criatividade, análise crítica e o uso de tecnologias emergentes para resolver problemas complexos.

As Competências do Futuro:

Para prosperar nesse novo cenário, os profissionais precisam adotar uma mentalidade de aprendizado contínuo. 

Habilidades Essenciais Incluem:

• Alfabetização digital: Domínio de ferramentas tecnológicas e plataformas digitais.
• Pensamento crítico: Capacidade de resolver problemas e tomar decisões baseadas em dados.
• Adaptabilidade: Habilidade de se ajustar rapidamente às mudanças do mercado.
• Colaboração global: Competências de trabalhar em equipes diversas e distribuídas geograficamente.

O Papel da Educação e da Requalificação:

A educação desempenha um papel fundamental nesse processo de transição. 

Iniciativas de requalificação, treinamentos corporativos e plataformas online, como cursos em inteligência artificial e automação, estão se tornando imprescindíveis para capacitar os trabalhadores do presente para os desafios do futuro.

Um Futuro de Oportunidades:

Embora as transformações tecnológicas possam parecer intimidadoras, elas também oferecem a oportunidade de criar um mundo mais eficiente, inclusivo e inovador. 

Profissionais que investem em suas habilidades e acompanham as tendências têm a chance de não apenas se adaptar, mas também liderar essas mudanças.

"O mercado de trabalho está sendo moldado hoje para o futuro de amanhã."

A pergunta que fica é: 

Você está preparado para evoluir junto com ele?

• Fontes Pesquisadas:
• https://www.weforum.org/
• https://www.mckinsey.com/
• https://www.pwc.com/
• https://www.nature.com/
• https://www.sciencemag.org/
• https://spectrum.ieee.org/
• https://www.gartner.com/
• https://www.cisco.com/
• https://www.ericsson.com/
• https://www.itu.int/
• https://www.oecd.org/
• https://techcrunch.com/
• https://www.technologyreview.com/
• https://www.inatel.br/
• https://www.fgv.br/
• https://www.ipt.br/
• https://www.embrapa.br/
• https://www.gov.br/mcti
• https://www.bndes.gov.br/
• https://www.abinc.org.br/
• https://www.portaldaindustria.com.br/
• https://www.brasildigital.org.br/
• https://www.cpqd.com.br/

SAMURAIS MODERNOS (RONIN)

 📕 A Arte da Guerra

📖 É uma obra literária escrita a séculos atrás, por um general, como um tratado militar a ser usada por outros militares da "China Feudal", é por tanto uma eficaz obra atemporal, possui de forma adaptativa, condições de apoiar corporações e indivíduos no mundo dos negócios e na vida pessoal.

⛩ Ronin... No "Japão Feudal" foi um samurai que não seguia a um "Daimyo" um senhor dono de terras com definições de justiça subjetivas e pessoais, ou seja, ele não servia cegamente.

👤 Um freelancer, seguindo seu código de honra o "Bushido" na integridade do que o código prega.

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧Aquele que se empenha a resolver as dificuldades resolve-as antes que elas surjam.
🧧Aquele que se ultrapassa a vencer os inimigos triunfa antes que as suas ameaças se concretizem.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ Criar processos e neles lapidar padrões falhos, antecipam situações cuja aferição de produtividade e como resultado final, prejuízo advindo destas falhas, afetando no lucro esperado.
✅ Análise seus problemas, ouça metodicamente suas bases, e esteja preparado para dar suas melhores propostas de negócios aos seus novos clientes, sua concorrência deve se surpreender com suas evoluções e não anteceder suas ações, lembre-se... "Sou uma corporação, e até o caracol sai da concha, para avaliar o ambiente, saia de sua sala, dialogue com sua equipe, de todos os níveis, ouvir não arranca pedaços, mas agrega uma visão mais realista no espaço tempo, de suas fragilidades e dos pontos fortes".

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧A vitória está reservada para aqueles que estão dispostos a pagar o preço.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ Mitigar a aquisição de softwares de primeira linha, não contratar pessoal capacitado devido ao custo do profissional e não pautar o conhecimento agregado nele, usar seus profissionais em funções excedentes há contratação celebrada, é uma fórmula simples para perda de pessoal e estagnação produtiva, em suma, aparentar e ser, são situações distintas, tenha certeza, sua concorrência sabe disso e investem pesado, pagando o preço do investimento e lucrando em céu de brigadeiro.

✅ E sim, eles pautam os custos e cobram resultados, após seus investimentos pontuais.

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧Comandar muitos é o mesmo que comandar poucos. 

🧧Tudo é uma questão de organização.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ Não se engane, com a aparente simplicidade da frase, ao falarmos de crescimento, pautamos a organização de processos que crescem junto com a mesma, do fundo de quintal até o se tornar uma empresa de pequeno, médio ou grande porte.

✅ Onde os processos não existam, a lei de "Murphy" faz plantão frequente, e de tempos em tempos, se apresenta com constatações pontuais, muitas vezes até a venda para outro grupo ou sua quebra, irremediável falência.

✅ Alguém se lembra da: Mesbla, Mappin, Arapuã, Ricardo Eletro, OGX + OSX de Eike Batista, VASP, etc...  O mercado respeita grupos organizados e com transparência em processos, voltados para seus negócios, ninguém investe onde seja dúbia a interpretação de negócios praticados.

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧 As oportunidades multiplicam-se, à medida que são agarradas.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ Cada problema, está carregando oportunidades, na solução dele.

✅ Quer seja para o grupo ou para o indivíduo, convém efetuar metodicamente a analogia que... Todo problema, carrega consigo a solução ou soluções.

✅ Da solução advinda, surge a oportunidade, um destaque sobre o grupo ou
☯️ o indivíduo.

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧 Não é preciso ter olhos abertos para ver o sol, nem é preciso ter ouvidos afiados para ouvir o trovão.

🧧 Para ser vitorioso você precisa ver o que não está visível.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ A tempo prá tudo, e prá tudo um momento.

✅ Ler nas entrelinhas, é o diferencial entre o sucesso de um, e o fracasso de outro.

✅ Uma corrente, é tão forte, quanto seu elo mais fraco.

✅ Corporações são compostas de indivíduos em vários níveis e setores, os resultados passam por elas.

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧 Um soberano jamais deve colocar em ação um exército motivado pela raiva;

🧧 Um líder jamais deve iniciar uma guerra motivado pela ira.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ A verdadeira face das negociações, estão direcionadas às lideranças diversas.

✅ Equipes se entregarão a lideranças sensatas e respeitosas, mas se dispersaram contra excessos e imprudências de tratamento, produzem malefícios como o... Assédio e levam até o stress na "Síndrome de Burnout".

✅ O líder que ataca seus liderados, que geram resultados, deve por certo também ser muito bem avaliado, pelo fluxo hierárquico.

✅ A concorrência lucra muito, com os embates internos em corporações concorrentes e ganham pessoal capacitado no tunover delas, advindos de problemas não tratados na fonte.

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧 Energia é o que tensiona o arco;

🧧 Decisão é o que solta a flecha.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ Haverá o tempo certo de falar e agir, conserve o alvo e mantenha a prudência.

✅  Não gaste munição em vão, se necessário for afaste-se e siga em outro empreendimento, outra organização.

CORPORAÇÕES MODERNAS - SÉCULO XXI

- Sim elas existem, o investimento gera um retorno incrível para a cultura corporativa eliminando do meio preconceitos e ampliando a colaboração laboral.

- Elas apostam em miscigenações diversas, combatem o preconceito em todos sentidos e entendem que o intelecto produtivo, independe do gênero, do etarismo, da religião, da aparência, se possui comorbidade ou se são portadores de (PNE), isso guardadas às proporções que afetem a intelectualidade do indivíduo.

- O intelecto, está direcionado ao cérebro delas e suas cognições cerebrais, jamais a definições preconceituosas ou equivocadas.

São corporações dos sonhos, super disputadas no mercado de trabalho.

Exemplos Existem...

• Microsoft: Reconhecida por promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, a Microsoft destaca a igualdade e inclusão em sua cultura corporativa.
•  Salesforce: Esta empresa está comprometida em promover a diversidade e igualdade, implementando diversas iniciativas para criar um ambiente inclusivo.
• Accenture: Reconhecida por seus esforços em diversidade e inclusão, a Accenture trabalha ativamente para criar uma força de trabalho que reflita uma ampla gama de origens e perspectivas.
• IBM: A IBM tem um compromisso de longa data com a diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho onde os funcionários se sintam valorizados, independentemente de suas diferenças.
• Google: O Google possui iniciativas para melhorar a diversidade, equidade e inclusão, visando criar um ambiente de trabalho que acolha pessoas de todas as origens.
•  Johnson & Johnson: Com foco em diversidade e inclusão, a Johnson & Johnson se esforça para criar um ambiente onde os funcionários possam ser autênticos em seu trabalho.
• Procter & Gamble (P&G): A P&G é dedicada a promover um ambiente de trabalho inclusivo, fomentando a diversidade em todos os níveis da organização.
• Cisco: A Cisco é reconhecida por seu compromisso com a diversidade e inclusão, implementando programas para garantir um ambiente de trabalho equitativo e acolhedor.
• Intel: A Intel enfatiza a diversidade e inclusão, buscando criar um ambiente que valorize e respeite as contribuições de todos os indivíduos.
• Banco do Brasil: Reconhecido por seus esforços em diversidade e inclusão, o Banco do Brasil trabalha ativamente para criar um ambiente de trabalho que reflita a diversidade das comunidades que atende.

- Fato é que, para estes grupos, a ética é inegociável, e com atitudes de respeito recebem de volta, um colaborador leal, com caráter ilibado, meramente pelo tratamento recebido.

- Por possuírem um processo claro e objetivo, muitas vezes implantados, cortando na própria carne, eliminam lobos em pele de cordeiro, parasitas que vão minando dia a dia, o interesse de permanência dos profissionais sérios. 

Um Pensamento Explica o Processo... 

Uma frase atribuída a "Abraham Lincoln":

 (16° - Presidente dos Estados Unidos) 🇺🇲

"- Pode-se enganar alguns por algum tempo;

- Pode-se enganar muitos por muito tempo;

- Mas, não se pode enganar a todos, todo o tempo."

𝓒𝓪𝓶𝓲𝓷𝓱𝓪𝓷𝓭𝓸 𝓟𝓮𝓵𝓸 𝓣𝓮𝓶𝓹𝓸
  Warley Lúcio - 2023