ETARISMO & MUDANÇAS

Etarismo é Puro Preconceito:

• Mais especificamente, um preconceito pela idade, se manifesta por meio da forma que a sociedade pensa, sente ou age em relação aos que julgam idosos.
• Isso acontece porque os estereótipos associados ao envelhecimento normalmente não são positivos.
• Por muito tempo, ser idoso significava ser dependente, frágil, incapaz e também era sinônimo de senilidade.
• Isso mudou, mas os intelectos preconceituosos não. 
• No Brasil... A partir dos 45 e 50 anos, esse tratamento desrespeitoso é percebido, de forma direta ou velada.
• Algo que vem sendo acompanhado e alertado para governos, no Relatório da OMS.

Quem Nunca Pensou.... 

"Começar do zero com minha experiência de vida, quais são os prós e contras".

- São vários os motivos, cujas somatórias podem definir a conclusão desta equação, mas a principal delas, é ter amor próprio acima de tudo.

 - Afinal de contas, todos nós precisamos trabalhar e engolir alguns sapos, em algum momento de nossas vidas, porém se a frequência supera sua expectativa, chega um ponto em que a garganta trava, e você regogita os impropérios recebidos, momento este de dar o basta.

- Fatos simples... 

• "Nada muda, se você não muda".
• "Quem muito se abaixa, virá capacho".
• "Respeito, é uma atitude de berço".

INSTITUIÇÕES GOVERNAMENTAIS MUDAM...

EM PROL DO SEU CIDADÃO:

- O Conselho Nacional de Trânsito (Contran) mudou a imagem da placa de trânsito sobre vagas de estacionamento exclusivas para idosos.

- Agora, o desenho da pessoa em pé não possui mais uma bengala para identificar. 

- Outra mudança é que a pessoa da placa não está mais curvada.

- Outra fato, a prática de "Etarismo" é crime;

Lei nº 10.741, foi uma lei sancionada em 6 de outubro de 2003.

Art. 96. Discriminar pessoa idosa, impedindo ou dificultando seu acesso a operações bancárias, aos meios de transporte, ao direito de contratar ou por qualquer outro meio ou instrumento necessário ao exercício da cidadania, por motivo de idade:

Pena – reclusão de 6 (seis) meses a 1 (um) ano e multa.

§ 1º Na mesma pena incorre quem desdenhar, humilhar, menosprezar ou discriminar a pessoa idosa, por qualquer motivo.

§ 2º A pena será aumentada de 1/3 (um terço) se a vítima se encontrar sob os cuidados ou responsabilidade do agente.

Prós:

1. Maturidade: A experiência prévia pode proporcionar uma perspectiva mais madura e realista sobre os desafios e objetivos.
2. Conhecimento: Você pode aplicar lições aprendidas anteriormente para evitar erros do passado e tomar decisões mais sábias.
3. Resiliência: Já enfrentou obstáculos, o que pode fortalecer sua capacidade de lidar com dificuldades.
4. Rede de Contatos: Possuir uma rede estabelecida pode facilitar a busca por oportunidades e apoio.

Contras:

1. Zona de Conforto: Pode ser difícil sair da zona de conforto e se adaptar a novos desafios e ambientes.
2. Expectativas Altas: Existe a pressão devido à experiência acumulada, o que pode aumentar as expectativas e a cobrança sobre si mesmo.
3. Risco de Complacência: Há o perigo de ficar preso em padrões antigos, não buscando novas oportunidades ou aprendizado.
4. Comparação com o Passado: Pode ser tentador comparar os resultados atuais com sucessos passados, o que pode ser desmotivador.

- Você neste ponto, terá uma disputa consigo mesmo, pois modificar condutas pessoais, advindas de atitudes de aceitação e comodismo, definem você como principal agente de mudanças significativas em sua vida. 

- Mas é claro, virá o famigerado medo de mudanças, devido a idade, uma preocupação legítima e comum, afinal de contas, não se atinge certa idade sem manter o bom senso e a prudência.

- O medo pode ser atribuído a diversos fatores, como a estabilidade conquistada, a aversão ao desconhecido ou a sensação de que o tempo está passando rápido demais.

- No entanto, é importante lembrar que a mudança também pode trazer novas oportunidades, crescimento pessoal e profissional, e uma chance de explorar novos horizontes. 

- Às vezes, o medo é natural, mas não deve ser o único fator que influencia suas decisões.

Ao enfrentar o medo de mudanças, pode ser útil:

1. Refletir sobre os benefícios: Ponderar sobre o que a mudança pode trazer de positivo, como novas experiências, aprendizados e oportunidades de crescimento.

2. Definir metas claras: Estabelecer objetivos concretos pode ajudar a visualizar o que se deseja alcançar com a mudança e proporcionar um senso de propósito.

3. Aceitar a incerteza: Reconhecer que o futuro é incerto e que a mudança é uma constante na vida pode ajudar a lidar com a ansiedade.

4. Buscar apoio e conselhos: Conversar com amigos, familiares ou profissionais de confiança pode oferecer diferentes perspectivas e conselhos valiosos.

5. Dar um passo de cada vez: Não é necessário fazer mudanças drásticas de uma vez. Pequenos passos podem ajudar a se acostumar com a ideia de mudança gradualmente.

Você é seu principal ativo, somente você sabe como se sente e passa todos os dias... Logo...
Rever conceitos é uma mera questão de auto-respeito.

Lembrando que é normal sentir medo ou ansiedade diante de mudanças, mas também é importante não deixar que isso impeça o seu crescimento e a busca por novas oportunidades.

𝓒𝓪𝓶𝓲𝓷𝓱𝓪𝓷𝓭𝓸 𝓟𝓮𝓵𝓸 𝓣𝓮𝓶𝓹𝓸
  Warley Lúcio - 2024

SAMURAIS MODERNOS (RONIN)

 📕 A Arte da Guerra

📖 É uma obra literária escrita a séculos atrás, por um general, como um tratado militar a ser usada por outros militares da "China Feudal", é por tanto uma eficaz obra atemporal, possui de forma adaptativa, condições de apoiar corporações e indivíduos no mundo dos negócios e na vida pessoal.

⛩ Ronin... No "Japão Feudal" foi um samurai que não seguia a um "Daimyo" um senhor dono de terras com definições de justiça subjetivas e pessoais, ou seja, ele não servia cegamente.

👤 Um freelancer, seguindo seu código de honra o "Bushido" na integridade do que o código prega.

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧Aquele que se empenha a resolver as dificuldades resolve-as antes que elas surjam.
🧧Aquele que se ultrapassa a vencer os inimigos triunfa antes que as suas ameaças se concretizem.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ Criar processos e neles lapidar padrões falhos, antecipam situações cuja aferição de produtividade e como resultado final, prejuízo advindo destas falhas, afetando no lucro esperado.
✅ Análise seus problemas, ouça metodicamente suas bases, e esteja preparado para dar suas melhores propostas de negócios aos seus novos clientes, sua concorrência deve se surpreender com suas evoluções e não anteceder suas ações, lembre-se... "Sou uma corporação, e até o caracol sai da concha, para avaliar o ambiente, saia de sua sala, dialogue com sua equipe, de todos os níveis, ouvir não arranca pedaços, mas agrega uma visão mais realista no espaço tempo, de suas fragilidades e dos pontos fortes".

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧A vitória está reservada para aqueles que estão dispostos a pagar o preço.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ Mitigar a aquisição de softwares de primeira linha, não contratar pessoal capacitado devido ao custo do profissional e não pautar o conhecimento agregado nele, usar seus profissionais em funções excedentes há contratação celebrada, é uma fórmula simples para perda de pessoal e estagnação produtiva, em suma, aparentar e ser, são situações distintas, tenha certeza, sua concorrência sabe disso e investem pesado, pagando o preço do investimento e lucrando em céu de brigadeiro.

✅ E sim, eles pautam os custos e cobram resultados, após seus investimentos pontuais.

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧Comandar muitos é o mesmo que comandar poucos. 

🧧Tudo é uma questão de organização.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ Não se engane, com a aparente simplicidade da frase, ao falarmos de crescimento, pautamos a organização de processos que crescem junto com a mesma, do fundo de quintal até o se tornar uma empresa de pequeno, médio ou grande porte.

✅ Onde os processos não existam, a lei de "Murphy" faz plantão frequente, e de tempos em tempos, se apresenta com constatações pontuais, muitas vezes até a venda para outro grupo ou sua quebra, irremediável falência.

✅ Alguém se lembra da: Mesbla, Mappin, Arapuã, Ricardo Eletro, OGX + OSX de Eike Batista, VASP, etc...  O mercado respeita grupos organizados e com transparência em processos, voltados para seus negócios, ninguém investe onde seja dúbia a interpretação de negócios praticados.

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧 As oportunidades multiplicam-se, à medida que são agarradas.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ Cada problema, está carregando oportunidades, na solução dele.

✅ Quer seja para o grupo ou para o indivíduo, convém efetuar metodicamente a analogia que... Todo problema, carrega consigo a solução ou soluções.

✅ Da solução advinda, surge a oportunidade, um destaque sobre o grupo ou
☯️ o indivíduo.

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧 Não é preciso ter olhos abertos para ver o sol, nem é preciso ter ouvidos afiados para ouvir o trovão.

🧧 Para ser vitorioso você precisa ver o que não está visível.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ A tempo prá tudo, e prá tudo um momento.

✅ Ler nas entrelinhas, é o diferencial entre o sucesso de um, e o fracasso de outro.

✅ Uma corrente, é tão forte, quanto seu elo mais fraco.

✅ Corporações são compostas de indivíduos em vários níveis e setores, os resultados passam por elas.

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧 Um soberano jamais deve colocar em ação um exército motivado pela raiva;

🧧 Um líder jamais deve iniciar uma guerra motivado pela ira.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ A verdadeira face das negociações, estão direcionadas às lideranças diversas.

✅ Equipes se entregarão a lideranças sensatas e respeitosas, mas se dispersaram contra excessos e imprudências de tratamento, produzem malefícios como o... Assédio e levam até o stress na "Síndrome de Burnout".

✅ O líder que ataca seus liderados, que geram resultados, deve por certo também ser muito bem avaliado, pelo fluxo hierárquico.

✅ A concorrência lucra muito, com os embates internos em corporações concorrentes e ganham pessoal capacitado no tunover delas, advindos de problemas não tratados na fonte.

☯️ Citação de: Sun Tzu - SÉC.: IV (a.C)

🧧 Energia é o que tensiona o arco;

🧧 Decisão é o que solta a flecha.

♻️ Adaptação em Corporações:
(Warley Lúcio - 2023)

✅ Haverá o tempo certo de falar e agir, conserve o alvo e mantenha a prudência.

✅  Não gaste munição em vão, se necessário for afaste-se e siga em outro empreendimento, outra organização.